Uber hat gerade eine App gestartet, um Zeitarbeiter mit Jobs zu verbinden

Uber war einer der Pioniere der Gig-Economy, aber jetzt möchte das Unternehmen dazu beitragen, dass mehr Menschen über eine App, die als Personalagentur fungiert, andere flexible Schichtarbeit finden.
Mit der neuen App „Uber Works“ können arbeitssuchende Mitarbeiter nach Möglichkeiten für Kundenservice, Kochen, Putzen und manuelle Arbeit suchen. Die Mitarbeiter können Arbeitsorte, Arbeitsbedingungen, Löhne und Arbeitsstunden vergleichen, bevor sie sich für einen Job anmelden, heißt es in einer Ankündigung. Uber Works ist derzeit nur in Chicago erhältlich.
Personen, die die App herunterladen, werden einer Hintergrundüberprüfung und einem persönlichen Überprüfungsprozess unterzogen, um sicherzustellen, dass die Arbeitgeber geprüfte und qualifizierte Mitarbeiter erhalten.
Die Mitarbeiter können ihre Arbeitsstunden, einschließlich Pausen, in der App nachverfolgen. Sie werden dann über TrueBlue oder TalentBurst, zwei Personalagenturen von Drittanbietern, bezahlt.
„Wir glauben, dass ein effizienterer Markt auch Unternehmen unterstützen wird. Durch die Bereitstellung eines zuverlässigen Pools geprüfter und qualifizierter Mitarbeiter kann Uber Works Unternehmen dabei helfen, Planungsprobleme, saisonbedingte Wetterschwankungen und unerwarteten Personalbedarf zu reduzieren “, so Uber.
„Viele werden die zusätzliche Chance auf Arbeit zu schätzen wissen“, sagte Therese Gedda, eine zukünftige Arbeitsexpertin und Gründerin von 30minMBA, einem Beratungsunternehmen für den Arbeitsplatz. „Wenn Sie eine Nachteule sind, kann die Auswahl einer Arbeit, die Ihnen einen späteren Rhythmus ermöglicht, Ihre Gesamtleistung steigern.“
Ein Uber-Sprecher sagte gegenüber NBC News, dass die App in Zukunft skalierbar sein könnte, um Menschen nach ihrer Entlassung aus dem Gefängnis bei der Arbeitssuche zu helfen.
„Da Uber Works weiterhin an Bedeutung gewinnt und mit Ubers allgemeiner Befürwortung in dieser Angelegenheit im Einklang steht, ist das Unternehmen der Ansicht, dass der Zugang zur Arbeit die Rückkehr der Bürger fördern und die Rückfälligkeit von Arbeitssuchenden verringern kann“, sagte der Sprecher.
Die Einführung der App könnte dem Unternehmen auch einen dringend benötigten Umsatzschub in einer Zeit bringen, in der es im Kerngeschäft schwerfällt, Gewinne zu erzielen.
„Uber sucht nach Wegen, um sein Geschäftsmodell zu diversifizieren und einen Weg zur Profitabilität zu finden, und Uber Works hilft dabei, diese Strategie voranzutreiben“, sagte Daniel Ives, Managing Director für Aktienresearch bei Wedbush Securities. „Wir sehen Uber Works als einen inkrementellen Treiber des Umsatzwachstums für 2020.“
Gedda sagte, dass es in der Personalbranche „bisher nur geringe technische Störungen“ gegeben habe, und erwartet, dass „in Zukunft immer mehr Pivots wie diese“ von anderen Unternehmen kommen werden.
Während Uber ein großer Name ist, der auf dem On-Demand-Personalmarkt Fuß fasst, hat das Unternehmen in den USA bereits eine Menge Konkurrenz durch andere schichtorientierte Apps.
Jyve, eine On-Demand-Plattform, verbindet Menschen mit Teilzeitarbeit in Einzelhandelsgeschäften, einschließlich Umzugskartons, Lagerregalen, Bestandskontrollen und Gebäudeauslagen. Mitarbeiter machen Fotos und hinterlassen Kommentare zu ihrer Arbeit, die dann überprüft werden können und zu mehr Möglichkeiten auf der Plattform führen können.
Andere Apps wie Wonolo, Workpop und Shiftgig verbinden Arbeitgeber mit einer Belegschaft, die Schichtarbeit leisten möchte, angefangen beim Kochen und Putzen bis hin zu Lagerregalen und Verwaltungsaufgaben. TaskRabbit, das zu IKEA gehört, bietet Menschen auch die Möglichkeit, einen Tasker für eine einmalige oder wiederkehrende Aufgabe zu engagieren.